人事服务的服务流程是怎样的？
人力资源服务的基本特征在于重复性、通用性和基础性，包括求职招聘、就业指导、劳动人事代理、政策咨询、职业培训和创业指导等。近年来，人力资源服务与企业之间建立了良好的关系，但一些缺乏相关经验的企业对其具体流程仍存在疑惑。接下来，让锐博人力集团为您介绍一下人力资源服务的具体流程。
发布日期：2023-06-30 10:37:27
天津市河北区消防救援支队公开招聘政府专职消防员拟录用人员名单公示
天津市河北区消防救援支队公开招聘政府专职消防员、面点师工作，经资格审核、面试、体能测试、岗位适应性测试、体检及政审等程序，按照面试、体测综合成绩由高到低排名，根据招聘人数不超过1:1的比例录用。
发布日期：2020-09-30 11:38:23
企业找锐博社保代理，好处显而易见
而为什么要选择锐博的社保代理，先看看我司的服务。
发布日期：2020-05-18 02:32:25
碧桂园2.5万员工转岗，灵活用工优势凸显
除了安保、保洁等辅助性、劳动密集型岗位，灵活转岗适合多数岗位，无论是“蓝领”，还是“白领”，前提是企业和员工商量后，在目标达成一致的情况下就可以实现灵活转岗。
发布日期：2020-04-17 10:58:36
令HR头痛的招工难问题，可以轻松解决！
记住了，当出现内部HR解决不了的招聘难题时，这时候就应该主动寻求人力资源服务公司（如：锐博）的帮助，切忌一拖再拖，耽误招聘进度。
发布日期：2020-03-20 10:45:40
劳务派遣工不是“散工”，是公司的 “正式工”
日常生活中依然有不少人将劳务派遣工和“散工”混淆，其实真正了解过劳务派遣工与“散工”的人都知道，这两者是有很大的区别。身边老一辈人常说羡慕一起在项目工作的人是“正式工”，这些“正式工”不仅不用愁找工作，还每个月都有工资，而不像他们做“散工”的，常年奔波劳碌，可能还拿不到工资。 “散工”是项目里的临时工，没有公司，没有单位，自己的工作都是通过亲戚或者朋友介绍而来，而他们口中的“正式工”就是人力资源服务公司背后的劳务派遣工。
发布日期：2020-03-13 17:45:50
广州人力资源服务协会领导来访，与我司领导就行业发展进行深入交流
陈家伦秘书长认为 “设备代入外包”业务需要巨额的前期资金，锐博人力积极投入，出钱出人出设备，做到了真正的“全流程”外包，是一家有实力、有抱负的人力资源服务公司，并希望锐博以后与协会加强交流，为推动广州人力资源服务业发展作出更卓越的贡献。
发布日期：2019-12-20 18:31:46
企业为什么要选择外包公司的人力资源管理外包？
随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向，由于利益的驱动和外部政策环境的改善，人力资源管理外包将是企业改革的大势所趋。
发布日期：2019-12-09 10:29:58
