解脱HR部门繁重事务，专注核心工作，提升管理高度和核心竞争力

规范操作，管理工作的规范性、公正性起到促进作用

降低成本与企业用人风险

避免大量投资于人才带来的不确定风险

简化流程，节省时间，提高员工满意度

避免因投保操作不当引发的劳务纠纷

负责员工录用，员工入职和离职的材料签收汇总

负责社保公积金的申报及缴纳，社保账户的转移与合并手续，社保待遇享受及医疗报销

负责员工的薪酬核算，算薪准确度达99.9%

负责员工的个税申报，算税准确与报税结果一致

负责员工工资的发放

劳动争议仲裁处理，为企业客户提供劳动用工风险咨询

负责员工的工伤理赔和生育津贴申报

为企业客户提供社保公积金政策解答，各地政策指引及人力资源相关政策咨询

350+城市社保公积金属地化缴纳

22年人力资源行业经验

资深法务、客服400+人

1对1客户服务及咨询

客户提出服务需求

拟定需求服务方案

确定需求服务方案及报价

签订代理协议

提供并核对增减员名单

保险增减员

工伤认定及保险理赔