正在被嫌弃的劳务派遣，你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病，不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如锐博）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
发布日期：2020-03-19 18:20:41
劳务派遣工不是“散工”，是公司的 “正式工”
日常生活中依然有不少人将劳务派遣工和“散工”混淆，其实真正了解过劳务派遣工与“散工”的人都知道，这两者是有很大的区别。身边老一辈人常说羡慕一起在项目工作的人是“正式工”，这些“正式工”不仅不用愁找工作，还每个月都有工资，而不像他们做“散工”的，常年奔波劳碌，可能还拿不到工资。 “散工”是项目里的临时工，没有公司，没有单位，自己的工作都是通过亲戚或者朋友介绍而来，而他们口中的“正式工”就是人力资源服务公司背后的劳务派遣工。
发布日期：2020-03-13 17:45:50
劳务派遣的用工特点有哪些？
劳务派遣公司和企业是合作关系，对企业来说，选择正规合适的劳务派遣公司不仅可以降低用人风险和成本，自主灵活用工，还能避免与人才产生新的劳动争议，从而带来的更多的麻烦，对维护企业的良好信誉与形象有着重要的作用。
发布日期：2020-01-14 10:48:32
劳务派遣中，劳务派遣单位要提供哪些服务？
劳务派遣机构和用工企业双方签订协议，明确协定双方的权利和义务，那么在劳务派遣活动中，劳务派遣机构向企业提供的服务有哪些呢？
发布日期：2019-12-11 13:54:51
劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？
现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？这主要是由三种用工方式的性质不同决定的。
发布日期：2019-12-10 16:22:06
劳务派遣服务中，员工工伤由谁负责？
劳务派遣员工发生工伤怎么办，应该由谁负责？这不仅是企业，还是很多员工都担心的问题，那么，劳务派遣发生工伤应该怎么处理呢?
发布日期：2019-11-29 09:50:26
劳务派遣可转移企业裁员风暴的大出血风险
对企业来说，通过这种方式，不仅可免除人员招聘以及社保增减等问题，分散企业用工风险，降低企业在人事管理方面的直接和间接成本，还可以通过灵活用工方式，激发企业创造活力，将企业重点聚焦在企业的核心业务上。
发布日期：2019-11-08 09:12:34
