劳务派遣与人力资源外包的区别有这些！别搞错了！

由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近，导致纳税人对此可能会有混淆，容易产生误解，那劳务派遣和人力资源外包有什么区别呢？

发布日期：2019-12-11 11:42:47

劳动用工、劳务派遣、劳务外包，这三种用工形式有什么不同？

现在企业主要的用工形式有三种，分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包，既然都是企业用工，那么这几种用工形式有哪些不同呢？这主要是由三种用工方式的性质不同决定的。

发布日期：2019-12-10 16:22:06

什么是岗位外包？岗位外包有什么用？

岗位外包作为一种新型的人力资源外包服务，为企业提供招、培、派、管、报一站式服务，极大解决了企业用工难题，助力企业降本增效。

发布日期：2019-12-09 10:20:23

灵活用工新趋势，政策来帮忙！

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。

发布日期：2019-12-28 09:42:24

劳务派遣员工享有哪些待遇？

劳务派遣作为一种常见的灵活用工形式，一直以来都备受企业关注。通过劳务派遣，国有企业、机关事业单位突破了用工编制的限制，而劳务派遣公司作为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低了用工企业的用人风险和管理成本。同时，也有越来越多的从业人员通过劳务派遣解决了就业难题，成为了一名劳务派遣人员。那么劳务派遣员工可以享有哪些待遇？企业和劳务派遣公司对劳务派遣员工应该承担什么样

发布日期：2019-12-08 09:36:23

大监管时代，劳务外包助力企业灵活用工

不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。

发布日期：2019-12-04 09:36:46

谁是劳务派遣工的用人单位？

劳动合同法对用人单位和劳动者的权利和义务做了详细的规定，那么谁才是劳务派遣工的用人单位呢？

发布日期：2019-12-03 09:15:10

劳务派遣服务中，员工工伤由谁负责？

劳务派遣员工发生工伤怎么办，应该由谁负责？这不仅是企业，还是很多员工都担心的问题，那么，劳务派遣发生工伤应该怎么处理呢?

发布日期：2019-11-29 09:50:26

如何选择一家劳务派遣公司？

现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估，正规劳务派遣公司会守法运行，会综合考虑企业和个人三方利益，力求共赢。

发布日期：2019-11-27 09:24:58

你能区分劳务派遣和劳务外包吗

劳务派遣和劳务外包两者都可以转嫁企业的用人风险和合规降本，导致不少人以为这两者是相同的，并没有太大的区别，往往会将其混淆。

发布日期：2019-11-18 09:17:42