开启远程办公模式后，不少公司加快了人力资源数字化转型，其中一项就是要求员工写工作日报，详细将自己每天的工作计划、工作内容以及工作进度等等记录下来。
但此举发现不少员工都不会写工作日报，有的是潦潦草草几句话就敷衍完事了，只看到大纲；有的是长篇大论，细节到每一个工作步骤，却依然无法赢得领导的好感和关注，这样写出来的工作日报无疑是“吃力不讨好的”，浪费了员工和领导的时间。
工作日报就像是一把双刃剑，写得好就是为自己加分，绩效考核可能轻轻松松地就过去了，甚至拿奖金升职加分；写得马虎，潦潦草草几句话可能还会为自己减分。因此我们要知道，公司为什么要求你写工作日报。
对于管理者来说，工作日报有利于能掌握你的工作进度、了解项目的进展；其次，帮助发现你工作上的问题，引导你更好地工作。而且，管理者在进行绩效考核时，得到的信息也更为直观，更好打分。换句话来说，不仅有利于管理员督促你工作，还能知道你的工作值多少钱。
对团队来说，你和小伙伴都能知道彼此的工作进度，也便于及时进行工作上的沟通和调整。
对个人而言，积极来说，也更有利于目标管理和进行工作规划，将工作流程化。同时，工作日报也可以将你的工作亮点秀出来，或是在他人的反馈中得知的自己工作可能存在的问题，以便进一步改正。
然而有些人工作做得好，工作日报写不好，也容易给领导扣分。那工作日报要怎么写才足够“漂亮”，能够为自己的工作表现加分，而不是减分呢？在这里建议你，在如实汇报工作情况前提下，进一步“美化”。
1） 如实填写自己的工作内容
其实领导都知道你的岗位职责和工作内容，只是想要了解你的工作进度，所以千万不要说空话，要如实填写自己的工作内容。如果一天只开展了一项工作，建议将这项工作具体化，并且将最新进展写出来。
2） 适当暴露自己的工作难题
很多人都害怕写工作日报会暴露自己的问题，认为那样会被减分。然而领导在看完了你的工作日报后，也会对你的工作效率有一个预判。如果工作效率一般的话，最好适当暴露自己的一些工作问题，方便领导及时给予反馈。
3) 计划目标、结果都要有
看工作日报，除了看你的工作进程，还希望看到你的工作计划，以及工作结果，所以这两项也是必不可缺。同时，还可以彰显你是一个有目标，有计划的人。
4) 分得清侧重点，不要累赘
你写工作日报要花时间，领导看工作日报也要时间，而且还可能要给你反馈。所以，工作日报要写得好就要分得清哪些是可以写的，哪些是不必要的，让领导一目了然，看得舒心。
了解为什么要写工作日报，然后掌握工作日报写得好的关键，把这一件小事做好，其实已经远超大多数人了。而且养成这个习惯，工作也变得更有计划性，对提升个人工作能力也能起到一定的帮助。
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