人力资源外包服务包括哪些

人力资源外包服务包括哪些?人力资源外包服务通常包括以下方面：招聘与招聘外包：外包公司可以协助雇主招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人和进行背景调查。薪酬与福利管理外包：外包公司可以处理员工薪资、薪酬结构管理、社会保险、福利计划、以及税务事务。培训与发展外包：外包公司可以提供培训和发展计划，以帮助员工提升技能和职业发展。人力资源信息系统(HRIS)外包：外包公司可以提供技术支持和管理，

发布日期：2023-10-23 14:32:18

浅谈人力资源服务外包的服务流程

人力资源服务外包是指企业将人力资源管理的一部分或全部工作委托给专业的人力资源服务机构（如锐博）进行管理和执行。人力资源服务包括人事服务、社保公积金服务、考试考务服务和档案服务等等，其服务流程一般包括以下几个步骤：需求分析：与企业进行沟通，了解其人力资源管理的需求和目标，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的需求。

发布日期：2023-07-28 10:44:27

用人单位一定要为员工缴纳社保吗？ 社保代缴平台哪家好？

社保缴纳即参加各类社保保险并缴纳保费的行为，一般情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。 根据《社保保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。也就是说，为员工购买社会保险是用人单位义不容辞的法定义务。法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

发布日期：2023-07-28 09:48:31

什么是招聘流程外包服务？

今天锐博人力的小编将为大家分享招聘流程外包服务。招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing-RPO）服务是一种人力资源外包的方式，主要用于招聘流程的外包。与普通的招聘流程外包相比，人力资源外包服务为企业提供了一种快速通道服务。在招聘过程外包服务中，企业将整个内部招聘过程，包括工作岗位描述、招聘讯息发布、简历选择、人才评估、面试等各个环节，全部交由招聘外包公司负责。这意味着招聘外包公司提供了一站式的服务，从招聘的起始阶段到最终提名合适的候选人，包含了技术、员工、陈述和方法等

发布日期：2023-07-06 13:48:03