什么岗位可以采取灵活用工模式
什么样的岗位可以采取灵活用工模式?灵活用工模式适用于这种许多不同的行业和岗位。灵活用工允许雇主根据需要临时雇佣或独立的工人,而不一定提供全职雇佣的长期承诺。以下是一些适合采取灵活用工模式的行业和岗位:信息技术(IT):许多IT是短期的,可以雇佣临时或合同工程师、程序员和技术支持人员。媒体及创意产业:编辑、摄影师、作家、设计师等创意领域的工作者经常以自由职业者或独立承包商的身份工作。销售和市场营销:
发布日期:2023-09-26 11:47:08
什么行业可以采取灵活用工模式
什么样的行业可以采取灵活用工模式?灵活用工模式在很多不同的行业中都可以应用,尤其是随着科技和数字化的发展,越来越多的工作可以远程进行。以下是适合采用灵活用工模式的行业:信息技术(IT)行业:软件开发、网络管理、数据分析等工作通常可以远程进行,因此很适合采用灵活用工模式。数字营销:市场营销、社交媒体管理、引擎搜索优化等数字营销领域的工作可以轻松远程完成。创意与设计领域:平面设计、网页设计、影视制作等
发布日期:2023-09-26 11:33:46
什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?
什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?我们都知道,传统的用工模式是长期固定的雇佣模式,而灵活用工的招用工模式是需求导向的,强调临时性和灵活性。灵活用工最早的表现形式是劳务派遣,随后又出现了业务外包、非全日制的形式,到今天逐渐发展出了平台型用工的灵活用工形式。以锐博集团的灵活用工平台为例,“小时间灵活用工”平台是一个SaaS在线管理系统平台,为企业客户和自由职业者,提供业务承揽、发包、接单、验收
发布日期:2023-09-08 14:51:06
灵活用工平台——小时间招聘平台
小时间招聘平台随着互联网的经济催化,共享经济新业态催生了大量灵活就业的自由职业者,锐博集团结合自身人力资源、信息技术和品牌沉淀三重优势,为广大的蓝领求职者和企业之间倾心打造了“小时间招聘”平台,该平台提供人才招聘、入职管理、智能考勤、实时发薪等一站式服务,并与银行打通渠道,实现快速响应发薪。平台的核心特点是全民推荐机制作为企业,首先在平台发布招聘岗位任务,然后设定岗位推荐奖励金,最终面试录用求职者
发布日期:2023-09-08 14:36:23
灵活用工平台是怎么收费的
灵活使用工平台的收费方式可以因平台而异,但通常它们的收费模式可以分为以下几种:手续费模式:平台会从每笔交易中收取一定比例的手续费。这种模式下,用工平台会根据雇主和职工之间的交易金额或者工资来计算一定的百分比作为手续费。可能会根据交易的类型、金额、工作类型等因素而有所不同。订阅费模式:平台可能会提供不同级别的订阅服务,雇主和工人可以根据自己的需求来选择来购买不同级别的订阅。每个订阅级别可能会提供不同
发布日期:2023-09-01 11:58:38
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。