什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?
我们都知道，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工的招用工模式是需求导向的，强调临时性和灵活性。灵活用工最早的表现形式是劳务派遣，随后又出现了业务外包、非全日制的形式，到今天逐渐发展出了平台型用工的灵活用工形式。
以锐博集团的灵活用工平台为例，“小时间灵活用工”平台是一个SaaS在线管理系统平台，为企业客户和自由职业者，提供业务承揽、发包、接单、验收、及服务费用结算与支付、申报纳税等服务。它有效解决了企业用工成本高、工资发放难、支出无发票和风险管控等难题。
根据行业及客户真实场景的不同，小时间灵活用工平台可定制不同的解决方案：“自然人”众包模式，和“企业”+“平台”+“新个体”的新经济合作模式。
目前灵活用工主要适用于以下岗位：网络送餐员、物流人员、市场扩展员、区域代经营、内容创作者、自由设计师、自由程序员和生活管家等
以推广众包为例，某互联网公司，旗下2500多网络推广人员都是兼职，通过采取“企业”+“平台”+“新个体”的灵活用工的模式，企业和个人同时入驻小时间灵活用工平台，平台承揽推广业务，再分包给个人，平均每月发放3000万，实现零延时，零出错。有效解决了企业用工成本高、工资发放难的难题。
