劳务派遣合法吗
劳务派遣合法吗?劳务派遣的合法性通常由国家的法律和法规来规定。不同地区对劳务派遣有不同的规定。合法性限制取决于法律规定：在中国，劳务派遣是合法的，并受到明确规定和规范的法律框架的监管。保护工人权益：合法的劳务调度往往受到法律的监管，以确保及时保护工人的权益。包括支付工资、提供健康和安全保护、提供适当的劳动时间和休息时间等。合同与雇佣关系：在一些国家，劳务派遣通常涉及三方合同，即派遣公司、客户公司和
发布日期：2023-10-19 14:15:01
海南新珠江人力荣获“海南省和谐劳动关系创建示范企业”殊荣
为推动海南自贸港特色新型和谐劳动关系的建设，促进广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动，构建中国特色和谐劳动关系，海南省人社厅等五部门于2023年开展了省级和谐劳动关系创建示范活动。在经过组织创建、评估验收、全省公示等程序后，授予海南省40家企业“海南省和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。锐博集团旗下海南新珠江人力资源开发管理有限公司(以下简称“海南新珠江人力”)荣幸跻身其中，获得了这一殊
发布日期：2023-10-11 14:18:57
人力资源服务外包的主要业务包括哪些
人力资源服务外包(HR Outsourcing)公司提供一系列人力资源管理服务，以帮助企业更高效地管理其员工和人力资源流程。以下是人力资源服务外包公司的主要业务领域：薪酬管理： 管理薪酬计划，包括工资计算、薪酬调整、福利计划和绩效奖金等。员工福利管理： 管理员工福利计划，包括健康保险、退休计划、带薪休假和其他福利。招聘和候选人筛选： 协助企业招聘新员工，包括发布职位、筛选候选人、进行面试和提供招
发布日期：2023-10-09 16:40:35
人力资源服务外包的主要业务
人力资源服务外包的主要业务有哪些?人力资源服务外包(HR Outsourcing，简称HRO)涵盖了多个人力资源管理领域，旨在帮助企业更有效地管理其员工和人力资源需求。以下是人力资源服务外包的一些主要业务领域：招聘和候选人管理： HRO公司可以协助企业招聘新员工，包括发布职位、筛选候选人、进行面试、背景调查和参考核查。他们还可以建立候选人数据库，跟踪候选人进展。员工入职和离职管理： HRO公司
发布日期：2023-10-09 16:28:24
代理招聘和劳务派遣的区别
代理招聘和劳务派遣是两种不同的雇佣模式，它们在招聘和雇佣方面存在一些关键区别：招聘模式：代理招聘： 在代理招聘模式下，一家企业或招聘代理公司(招聘中介)帮助其他企业招聘员工。代理招聘公司会发布职位广告、筛选候选人、进行面试和评估，并向雇主提供推荐的候选人名单。一旦雇主选择了候选人，他们会直接雇佣候选人，并成为其正式雇主。劳务派遣： 在劳务派遣模式下，一家劳务派遣公司招聘员工，并将这些员工分配给
发布日期：2023-10-09 16:09:48
人事代理是怎么样的？人事代理公司可靠吗？
人事代理是怎么样的?人事代理是一种职业服务，通常由专业人员或公司提供，旨在帮助企业或个人满足他们的人力资源需求。这种服务可以涵盖各种人力资源和招聘相关的活动，以帮助客户在人力资源管理方面更加高效和成功。人事代理通常包括以下方面的服务：招聘和候选人筛选： 人事代理公司帮助企业招聘新员工，包括发布职位、筛选简历、安排面试和参考核查。人力资源管理： 这包括协助企业管理员工的各个方面，包括薪酬、福利、绩效
发布日期：2023-10-09 15:57:57
广州的人事代理公司有哪些
锐博集团作为一家人事代理公司，创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司200多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国350多个城市，服务客户逾3000家。现已成为一家集人事代理、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。以下是锐博人力资源公司提供的人事代理服
发布日期：2023-10-09 15:46:25
人事代理一般包含哪些服务
人事代理一般包含哪些服务?人事代理公司通常提供各种与人力资源和招聘相关的服务，以满足企业的员工管理和招聘需求。以下是一些人事代理公司可能提供的主要服务：招聘和候选人筛选： 代理公司可以帮助企业发布职位、吸引候选人，并进行初步筛选以确保候选人符合职位要求。员工招聘： 代理公司可以协助企业招聘全职员工、兼职员工或合同工，以满足不同职位的需求。临时工招聘： 代理公司提供临时员工，以应对项目性需求、季节性
发布日期：2023-10-09 15:38:04
人事代理包含什么服务内容
人事代理公司通常提供一系列人力资源和招聘相关的服务，以满足企业在招聘、员工管理和其他人力资源领域的需求。这些服务可以根据公司的规模、行业和需求而有所不同，以下是一些常见的人事代理公司提供的服务：1. 招聘服务： 包括职位发布、候选人筛选、面试安排、背景调查和薪酬谈判等招聘活动。 2. 人才寻访： 指定招聘专业人员来寻找和吸引高级或特定领域的候选人。2. 临时员工和劳务派遣： 提供临时员工、合同工
发布日期：2023-10-09 15:26:47
劳务承揽是什么意思？
劳务承揽是一种商业协议或合同，其中一方(通常是服务提供商)同意为另一方(通常是客户或雇主)提供特定的劳动力、工作或服务。这种安排通常包括以下特点：服务提供商： 服务提供商或劳务承揽商是承担工作或服务的一方。他们可能是独立的个体、公司或组织，通常具有特定的技能或专业知识。客户或雇主： 客户或雇主是需要特定工作或服务的一方。他们与服务提供商签订合同，并支付相应的费用来获得所需的服务。合同： 劳务承揽
发布日期：2023-10-09 14:46:17
