促进劳动力和人才社会性流动，激发经济社会发展内生动力
从人类社会发展规律来看，社会流动可以作为衡量一个社会文明进步程度的重要指标，尤其是进入现代文明社会之后，多元化的社会流动能够让分属于不同社会阶层的人们通过自身不懈努力获得成功。
发布日期：2020-01-13 09:47:06
人力资源管理|绩效管理——不同的视角，不同的结局
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。薪酬管理是事关公平和激励的基础，也是影响企业流失率的重要因素，薪酬要兼顾外部公平和内部公平。
发布日期：2019-12-09 09:59:21
