有很多企业或自由职业者都选择通过第三方人力资源公司代缴/代办社保。对于企业来说，社保代缴/代办是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，也称为“挂靠代缴”。那么，企业为什么要委托第三方代缴/代办社保呢？
企业委托第三方代缴/代办社保有两大原因：
1、涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。
2、出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁重的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。
代缴社保的好处:
1、企业通过锐博天成代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。
2、企业通过代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
4、企业通过锐博天成代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。
使用锐博天成社保平台购买社保，将复杂的投保流程转化成为精简模式，实现各地社会保险各险种基数的查询、拨付、核算等全智能化管理。对员工增减员变动毫无遗漏，精准办理，方便企业随时查询追溯、比对核验，随时调取核对。解决因各地公共机构部门的分散、信息化建设差异等问题，有效提升企业管理，避免企业因漏缴、错缴员工社保带来风险个损失。
服务内容：
1、社保公积金申报及缴纳
2、社保待遇享受及医疗报销
3、社保账户转移与合并手续办理
4、社保公积金扣缴情况查询
5、社保缴纳记录证明的开具
6、社保公积金政策咨询
7、工伤认定及申报
8、商业保险购买及理赔
服务流程：
客户提出服务需求→拟定需求服务方案→确定需求服务方案及报价→签订代理协议→提供并核对增减员名单→保险增减员→工伤认定及保险理赔。
