一般来说，如果员工离职或离开原单位，都需要进行社保转移的手续。疫情带来了许多工作岗位的不稳定，了解离职社保移交手续流程等问题便受到越来越多工作者所关注。让我们通过下文，和锐博人力小编一起来了解一下吧。
一、 办理社保转移有年龄期限吗？
社保转移是有年龄限制的，依法可以得到以下条件：
（1）男性年满50周岁，女性年满40周岁之后，就无法再办理社保转移手续了。这在城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行方法里是有相关确定的。如果参保人没有返回户籍所在地就业参保的话，那在男性年满50周岁，女性年满40周岁之后，就只能在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户了，基本养老保险关系是要继续保留在原参保地的。
（2）当参保人达到领取养老金的条件后，临时基本养老保险缴费账户的全部资金就会转移到原参保地或待遇领取地了。不过参保人若是返回户籍所在地就业参保的话，那就没有年龄的限制了。
法律依据如下：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
二、 五险一金全部都可以异地转移/办理吗？
五险一金是可以跨省转的。根据目前大部分城市社保五险一金的规定, 医疗保险、养老保险和公积金可以进行跨省转移,部分城市规定失业保险也可以跨省转移,但工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
三、社保异地转移的具体流程是怎样的？
社会保险的主要项目包括养老保、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。我们常提到的“五险一金”中的“五险”就是以上所以到的五种保险类型。
大致的程序如下：
1. 员工在原单位办理社保转移手续
2. 由原参保地的社保经办机构出具参保缴费凭证
3. 员工（劳动者）的现单位或者劳动者本人办理社保续接手续
4. 员工及时在新参保地进行登记并按月缴费
法律依据如下：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
需要注意的是，不同类型的保险，转移手续也会有具体的不同，以下是一些大家需要注意的地方：
（1） 养老保险：
由劳动者本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后意味着养老保险转移成功。
（2） 医疗保险：
劳动者需要转入地开具的医保联系函(各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口业务员的说明为准)，然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理。
（3） 生育保险
生育关系随医疗关系一并转移。
（4） 工伤保险：
携带持身份证前往办理即可。
（5） 失业保险：
转移时，需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受
以上便是异地员工社保转移的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
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