家政，客服，房产经纪人进“最缺工”职业前十；福建给予吸纳高校毕业生就业的中小微企业1000元/人补贴；六部委鼓励民营企业参与混合所有制改革；人社部指导海南探索建立企业年金自动加入机制；2021届毕业生高端研发岗成招聘重点。
家政，客服，房产经纪人进“最缺工”职业前十
中国就业培训技术指导中心发布了2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
排行显示，生产制造及社会生产服务和生活服务领域，短缺职业较多。其中，营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员、车工等连续半年来位列前十位短缺职业。家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入“最缺工”的前十位职业。
福建：中小微企业吸纳高校毕业生就业，给予1000元/人补贴
鼓励中小微企业吸纳高校毕业生重点群体，每吸纳1人并稳定就业1个月以上、按规定缴纳社会保险费的，给予1000元的一次性吸纳就业补贴，补贴政策受理截止期限为2020年12月31日，不叠加享受其他吸纳就业补贴政策，所需资金从就业补助资金支出。
六部委鼓励民营企业参与混合所有制改革
发改委等六部委发布关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见。意见提出，鼓励民营企业参与混合所有制改革。加大国有企业混合所有制改革力度，深入推进重点领域混合所有制改革。鼓励民营企业通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等形式参与国有企业改制重组、合资经营和混合所有制改革，促进行业上下游和企业内部生产要素有效整合。
人社部指导海南探索建立企业年金自动加入机制
人社部印发《关于支持海南自由贸易港人力资源和社会保障事业创新发展的实施意见》，从就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等方面提出若干政策措施，支持海南先行先试。
社会保障方面提出，指导海南探索建立企业年金自动加入机制。创新企业年金集合计划管理模式，畅通为高层次高技能人才建立企业年金的机制。将海南全省纳入养老保险第三支柱个人养老金先期实施范围。指导海南探索灵活就业人员参加失业保险新模式，探索建立灵活就业人员职业伤害保障制度。加大对海南企业养老保险补助资金的支持力度。
2021届毕业生薪酬预计与2020基本持平，高端研发岗成招聘重点
前程无忧日前发布的《2021高校毕业生需求发展报告》显示，61.7%的雇主预计给到2021届高校毕业生的薪酬增幅不足5%，其中与2020届高校毕业生薪酬持平的占多数，另有0.7%的雇主预计2021届高校毕业生薪酬水平低于2020届毕业生，51.4%的雇主提供高校毕业生工作机会主要在一线城市。
其中在被问及“计划招聘2021届高校毕业生的前三位岗位是什么”时，高端研发类岗位以46.5%的占比位居第一，其次为工程等专业岗位（43.6%）、销售类（36.5%）和市场类（34.1%）。
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