广东省人社厅：从“缓、降、返、补”等方面降低企业成本、稳定就业岗位

中央广播电视总台记者：我想问一下人社厅的葛厅长，很多企业反映在疫情防控前提下，很多企业复工压力比较大，成本比较高，广东省会出台哪些政策降低企业的用工成本？

葛国兴：谢谢这位媒体记者的提问。防控疫情政府始终和企业是在一起共克时艰，具体来说我们将从“缓、降、返、补”等方面，加大对企业的支持，努力稳定就业岗位：

一是允许受疫情影响企业缓缴社会保险费。对受疫情影响不能按时缴纳企业职工养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险，允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴。补办补缴免收滞纳金，期间相关待遇正常享受，未能及时办理申报社保待遇的在疫情解除后三个月内按规定补办后补发相关的社保待遇，不影响参保人个人的权益记录，这是从“缓”这个角度。

二是继续执行阶段性降低失业保险费率政策。我们省自2016年3月1号起就开始降低失业保险费率，我们执行的是1%的失业保险费率，也就是说单位是按0.8%，个人按0.2%。同时我们推进全省实施失业保险浮动费率，实施浮动费率以后，目前我省失业保险平均费率实际上是为0.64%，其中用人单位平均费率在0.44%，个人费率是0.2%，为全国最低，从2020年我们省将继续执行降低失业保险费率的政策，经测算，可为我省用人单位减负约125亿元。

三是继续执行阶段性降低工伤保险费率政策。自2019年1月1日我省起分三类地区实施阶段下调工伤保险费率20%、30%、40%比例，自5月1日起进一步加大阶段下调工伤保险费率比例，全省平均费率从调降前的0.34%降至目前0.17%，为全国最低。2020年，我省继续执行阶段降低工伤保险费率政策，预计全年可减轻我省企业工伤保险缴费36亿元。 

四是继续实施失业保险费返还政策，发挥失业保险预防失业、稳定就业岗位功能。2020年，我省将继续实施失业保险稳岗返还政策，对采取有力措施不裁员、少裁员的企业实施稳岗返还失业保险费，具体按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%予以返还。经测算，实施该政策我省将超过35万家企业可享受，返还资金超过24亿元，惠及企业职工超过1160万人。

五是给受影响企业发放稳岗补贴。为帮助受疫情影响企业减轻工资支付压力，对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，可申请享受稳岗补贴，补贴标准为每月不超过该职工基本养老保险缴费工资基数的50%，具体金额根据其医疗期或医学观察期天数据实计算。

六是补贴企业组织职工参加线上适岗职业技能培训。鼓励企业依托中国职业培训在线、广东远程职业培训网和各级技能培训资源公共服务平台，以及各类规范的网络培训平台，广泛开展线上企业职工适岗培训，按有关“企业职工适岗培训补贴”的规定据实给予培训补贴，实现停工复工培训不断。

南方都市报记者：想请问一下省人社厅的葛厅长，按照以往，春节后招聘是企业招工旺季。目前疫情防控之下返粤人员减少，如何帮助企业满足用工需求？

葛国兴：谢谢这位媒体朋友的提问。

我省企业节后用工需求逐渐加大，特别是因疫情防控必需提前复工的企业，以及城乡运行必需、群众生活必需、重要国计民生和供港供澳以及特殊情况急需复工等企业的生产用工面临缺口。我们专门部署，从加强市级用工调剂、强化省内资源开发、深化省际协作三个层面多方统筹调剂，不断加大企业用工对接服务力度，为企业复产提供有效劳动力供给。

一是加强市级用工余缺统筹调剂。摸清掌握各地亟需就业的各类群体特别是因疫情影响导致失业的人员动态情况，精准掌握各类企业的复工计划和用工需求，实施重点企业服务专员制度，充分发挥网络和基层平台作用，促进供求双方进行有效匹配。珠三角地市还成立了重点企业用工保障工作组，通过协调合作企业向缺工企业借用员工、动员技校学生支持企业复产、指导镇街工作人员和志愿者驰援生产、组织人力资源服务机构加强人员派遣调剂等方式，多渠道解决企业用工缺口。

二是加强省内东西北地区劳动力开发利用。充分发挥珠三角与粤东西北结对帮扶机制作用，珠三角地区负责摸清辖区内企业岗位需求，筛选匹配适合粤东西北地区劳动力特点的企业岗位，粤东西北地区负责摸清掌握本地区富余劳动力情况，并开展对接匹配，提高组织化程度。目前珠三角地区已向结对帮扶地区发布岗位信息超过11万个，新增引导1.3万名粤东西北地区劳动力有组织输送到珠三角地区务工。

三是加强省际劳动力有序输入供给。通过东西部劳务协作和对口支援省际平台，加强与劳动力输出大省沟通对接，主动发函商请湖南、四川、江西、广西、河南等劳务输出大省，共同做好指导返乡人员合理安排返粤返岗时间等工作。对暂不能到疫情重点地区务工的外省劳动力，主动引导到我省就业。

同时，我省已将全省现场招聘和劳务对接活动转为线上网络招聘，21个地市已收集储备大量岗位信息，制定和发布网络招聘服务指引和操作指南，保障就业服务“全天候”“不打烊”。从2月1日到3月31日，在做好常规网络招聘活动的同时，全省各级公共就业服务机构将安排专场网络招聘活动360多场次。目前，全省已收集储备招聘岗位28万多个，已开展网络招聘活动近80场，参与企业5027家，发布岗位信息21万条，点击量 32.6万，初步达成就业意向2万多人。

下一步，我们将进一步加大网络招聘活动的规模和频次，帮助企业和劳动者足不出户享受方便快捷的招聘求职服务，确保供需双方能够基本达成匹配。