什么是人力外包服务，人力外包服务是干什么的?今天小编给大家科普一下。
人力外包服务是一种商业模式，通过将特定的人力资源管理职务委托给外部专业机构或个人，来处理与员工招聘、管理、培训、薪酬、福利等相关的任务。这些外包服务可以帮助企业关注于核心业务，同时将人力资源管理的工作交由专业的机构来处理，从而减轻企业内部的负担。
人力租赁服务可以包括以下几个方面的工作：
招聘和人才引进：外包服务可以帮助企业发布招聘广告、筛选简历、进行面试和选拔，以帮助企业合适的人才。
员工培训与发展：外包服务可以设计和实施员工培训计划，提升员工的技能、知识和绩效水平。
薪酬和福利管理：外包服务可以处理员工薪酬、绩效奖金、福利计划等方面的事务，确保合理的薪酬结构和福利政策。
员工与绩效关系管理：外包服务可以帮助解决员工矛盾，进行员工绩效评估和绩效激励，提供职业发展建议。
劳动法律合规性：外包服务可以提供劳动法律法规咨询，确保企业在雇佣和管理员工时合法合规。
人力资源信息系统(HRIS)：外包服务可提供人力资源信息系统，帮助企业管理员工档案、薪资数据、绩效评估等信息。
员工离职与流程管理：外包服务可以协助办理员工离职诉讼、离职调查等流程，确保离职流程合规。
总体而言，人力外包服务的目标是帮助企业更有效地管理人力资源，降低成本和风险，提高效率，同时确保企业在人力资源管理方面合法合规。这种外包模式在不同规模和行业的企业中都有广泛应用。
锐博集团成立时间于2002年，从事人力外包服务20余年，是国内领先的一体化人力资源外包服务商。集团总部位于广州，在上海、北京、深圳、香港等城市设有200多家分子公司，年营业额近百亿。
