锐博集团人力资源行业知识系列培训
第二期圆满举办
灵活用工业务知识暨产品介绍
7月15日下午，锐博集团人力资源行业知识第二期专题培训——灵活用工业务知识暨“小时间”产品介绍专题如期而至，锐博集团总部及全国各子分公司200余名员工踊跃报名，通过线上线下平台同步参加了本次培训。本期培训旨在增强员工对灵活用工业务知识的继续学习，提高员工的专业服务水平。
非标准劳动关系或特殊用工关系，已经成为当下用工的一种新趋势，如何从专业角度分辨、理解、选择、服务好这些用工关系，是我们必须掌握的知识和技能。本期专题培训由锐博集团海南小时间网络科技有限公司唐金良副总经理，围绕灵活用工行业概述、业态发展，灵活用工如何解决企业痛点及综合解决方案等方面进行了精彩分享。
“灵活用工”是一种新的用工模式，最早的表现形式是劳务派遣，随后又出现了业务外包、非全日制的形式，到今天逐渐发展出了平台型用工的新形式，这种新形式依托于数字化技术高效便捷地连接供给与需求两端，以前是企业直接与劳动力对接，现在灵活用工平台作为中间媒介，优化了整个用工流程，在帮助企业解决用工需求的同时也保障了企业财务合规，实现“人”与“岗”的高效精准的匹配以及人力资源的弹性管理。
本次培训中，唐总同时针对锐博集团灵活用工产品升级进行了介绍。“小时间灵活用工平台”是锐博集团四大服务平台之一，致力于为企业提供场景化的灵活用工服务，为自由职业者提供灵活就业服务，为个人提供数字化众包创业服务，以灵活用工稳就业。
锐博集团深耕人力资源行业20年，未来将持续融合信息化、智能化、数字化技术，深化人力资源服务数字化平台搭建，以持续的产品创新、服务创新以及管理创新开辟人力资源行业创新发展新航道，助力产业升级，为区域经济发展和社会实体建设贡献力量。
