元气满满的一天从锐博每日简讯开始~
一起来看看今日(11.10)新鲜事吧!
直击头条
1.国家医保局:国家药品集采协议期满后要平稳接续;
2.工信部:工信部批复组建4家国家制造业创新中心;
3.国家发改委等部门:到2025年工业领域清洁生产全面推行。
今日热点
1.安徽:税费事项推进跨区域通办;
2.上海:纳税服务助力进博企业乘风起航;
3.云南:努力建设面向南亚东南亚辐射中心;
4.深圳:非深户灵活就业人员可个人参加养老保险;
5.广东:逐步放宽广州、深圳汽车上牌指标限制,释放消费需求。
元气满满的一天从锐博每日简讯开始~
一起来看看今日(11.10)新鲜事吧!
直击头条
1.国家医保局:国家药品集采协议期满后要平稳接续;
2.工信部:工信部批复组建4家国家制造业创新中心;
3.国家发改委等部门:到2025年工业领域清洁生产全面推行。
今日热点
1.安徽:税费事项推进跨区域通办;
2.上海:纳税服务助力进博企业乘风起航;
3.云南:努力建设面向南亚东南亚辐射中心;
4.深圳:非深户灵活就业人员可个人参加养老保险;
5.广东:逐步放宽广州、深圳汽车上牌指标限制,释放消费需求。
天津市北辰区消防救援支队 2024年度面向社会招录政府专职消防员 公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命,根据《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》、《天津市消防救援总队政府专职消防员招录规定》等相关文件,现就北辰区消防救援支队面向社会招录政府专职消防员相关事项公告如下:一、招聘岗位及人数政府专职消防员30名(其中战斗员 24 名、驾驶员6名)。二、岗位任务政府专职消防员入职后需经过专业的消防培训和考核,主要从事消防安全保卫、
发布日期:2024-08-30 09:45:05
应急管理部天津消防研究所派遣员工郝天姿申报职称公示
经单位推荐委员会(推荐小组)推荐,现将我单位今年推荐申报助理职称人员有关情况如下:郝天姿同志,硕士研究生学历,主要业绩成果包括以下内容:累计参与《新一代泡沫性能现场快速检测装置研发》、《环保经济型训练测试用泡沫液的研发及应用研究》、《硅泥火灾防控与灭火关键技术研究》所级项目3项,获得《一种可穿刺型消防灭火器》、《一种用于陆地流淌火处置的围油栏》等四项专利授权。本次申报自然科学研究系列(专业)初级职
发布日期:2024-07-31 13:47:55
锐博集团招聘
岗位:董事长秘书需求人数:1人岗位职责:1. 负责各类文件的起草、审核和整理,包括会议纪要、工作报告、演讲稿等,保证文件的准确性和规范性;2. 协助董事长处理各类日常事务,如文件整理、会议安排、差旅安排、访客接待、用餐安排、接送董事长日常出行等等;3. 协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈;4. 集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时上报董事长;5. 定期向董事长汇报和反馈
发布日期:2024-07-18 11:20:58
广东省人社厅领导莅临锐博集团考察指导工作,共绘人力资源行业发展新蓝图
2024年7月11日上午,广东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处处长刘世明一行莅临锐博集团总部考察调研,与锐博集团董事长姚远及集团高管团队就人力资源服务创新与新质生产力发展进行座谈。锐博集团董事长姚远先生对刘处长一行表示热烈欢迎,并感谢省人社系统各级领导对集团的关心!他全面阐述了锐博集团的业务布局和未来发展战略,强调集团正依托信息化、数字化和智能化等技术,拓展人力资源服务新赛道。锐博集团旗下长林
发布日期:2024-07-15 16:14:20
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。