在不同企业当中，针对不同的工种，可能涉及到的用工形式都是不同的。换言之，同一家企业可能存在多种不同的用工形式。那么企业可以选择哪些用工形式呢？
1、劳务派遣。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司根据用人企业的要求与企业建立劳动关系将劳动者派遣至用工企业，劳务派遣公司与劳务派遣工之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
2、劳务外包。劳务外包是指企业与外包主体(可以是个人)签订承包协议，将一部分工作外包给承包主体完成，企业不参与实际工作的管理，承包员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定，企业主要负责接收工作成果并支付相应费用的用工形式。
3、非全日制用工。非全日制用工是灵活用工中一种，非全日制用工指的就是被雇佣员工按小时计酬，每天工作不超过4小时、每周累计不超过24小时的一种用工形式。
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广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午，广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作，集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组，并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展，定可以创造出更多的就业机会，为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议，最终结果定了！
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大，并且在制度公平上存在问题，取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗？先看看这些影响！
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息，那么，劳务派遣用工模式取消会有什么影响，会在2020年被取消吗？劳务派遣主要涉及到三方的关系，分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者，如果劳务派遣被取消，影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣，你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病，不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如锐博）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
