对于很多企业，尤其是中小企业来说，无论是社保开户还是办理社保缴纳，都十分繁琐耗时。社保政策、个税政策变化之后，社保及个税计算更加复杂，因为各地社保政策不一、社保比例的不定期调整、每年基数申报的频繁变更等，都可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。
随着时代的发展，大家的维权意识也越来越强，如果企业因为社保的原因导致员工维权也是得不偿失。所以在这样的情况下，很多企业就会选择社保代缴服务，既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本，还能有效避免可能产生的社保缴纳风险。
一方面，为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜，增加了企业运营中的人力成本。而选择专业的社保代缴平台之后，所有有关社保缴纳的工作都由平台负责，企业无需专门雇用员工从事相关工作，直接减少了企业因此产生的人力成本，帮助企业减少运营压力。
同时，社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，传统人力资源服务只能依靠人力，时间成本较高，借助社保代缴平台，企业方则可以节省时间。另一方面，企业中员工来自天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。
