2025年12月15日下午，武汉大学董辅礽研究院院长毛振华率领科技企业家班湾区校友代表团莅临锐博集团参观考察。锐博集团董事长姚远及集团高层管理团队热情接待了来宾，双方就智能制造与人力资源服务深度融合等话题进行了深入交流。
座谈会上，姚远董事长介绍了锐博集团的发展历程和创新实践。作为一家拥有20余年行业经验的国家高新技术企业，锐博集团始终致力于通过信息化、数字化、智能化技术赋能人力资源服务生态圈。 姚远着重介绍了集团旗下广州长林智能科技服务有限公司的创新商业模式——“智能机器人+人力资源”。该模式将智能机器人作为“员工”纳入人力资源服务体系，企业无需购买设备，只需按工时或产量付费，即可享受自动化升级红利，有效解决了中小企业面临的用工成本高、招工难等痛点。
毛振华院长在听取介绍后，对锐博集团的创新实践表示高度赞赏。他指出，长林智能不仅在研发实力上表现不俗，其商业模式创新也颇具前瞻性，十分契合当前制造业智能化转型的实际需求。毛振华院长表示，“机器人+人力资源”的新模式，为制造业高质量发展提供了新路径。这一创新将有效助力企业在全球竞争中保持优势，特别适合当前中国制造业面临的转型升级需求。
双此次武汉大学董辅礽研究院与锐博集团的交流，标志着学术界与企业在智能制造领域的深度融合迈出关键一步。面对全球制造业格局深度调整的时代背景，政企学研协同创新将成为推动产业升级的重要力量。锐博集团与武汉大学的此次互动，将为人力资源服务与智能制造行业的融合发展开辟新路径，共同培育新质生产力，赋能区域经济高质量发展。
