2021年10月27日下午，广东省人社厅劳动关系处处长黄海京、广州市人社局劳动关系处处长许永舜、天河区人社局劳动人事争议仲裁院院长黄子平等一行莅临锐博集团广州总部进行调研指导，锐博集团总裁办总经理李春光、广东锐博人力副总经理何嘉伟等及顺丰企业相关人员与调研小组就“关于维护新就业形态劳动者劳动权益保障”事宜进行了深入探讨。
会上，黄处长指出，随着近两年新业态经济迅速发展，依托新业态平台的灵活就业人员越来越多、规模日趋庞大，政府亟需对灵活就业人员的保障政策进行进一步调整和完善，维护好其权益，提升其幸福指数，以促进新业态经济乃至整个社会经济的高质量发展。希望听取企业及行业员工的真实需求，为政策实施提供保障。
（政府领导广泛听取了物流服务行业人员的建议，为政策拟订做充分的信息调研。）
（锐博集团代表发表企业意见和建议）
随后，锐博集团及顺丰同城分别代表企业向广东政府务实有效的服务支持表示感谢。建议督导各级政府部门对政策执行的落实情况，尤其是各类政府项目型补贴兑现情况，并对结果进行公示。对待新业态行业的部分流程工作提供合理化指导意见。同时提出，为新业态行业人群搭建宣传渠道，以利于更好地进行政策宣读，营造和谐健康的社会环境等建议。
2020年疫情以来，外卖骑手、网约司机、带货直播等灵活就业岗位正吸引越来越多高校毕业生加入其中，灵活就业越发成为一种常态。作为人力资源服务企业，锐博集团应用自身平台优势，致力给更多灵活就业人员提供全流程用工服务的同时，积极参与政府部门完善灵活就业人员的社保保障体系及相关的法律法规的体系搭建，让更多自由职业者享受到合法便捷的社会保障服务，履行企业应有的责任与担当。
